Don Del Cambio El

Bring positive change to your life with #1 New York Times bestselling author Marianne Williamson – preorder her latest, The Mystic Jesus, picking up where A Return to Love left off In this honest and uplifting book, bestselling author Marianne Williamson delves deeply into the powerful role of change in our lives today. Far from something to fear and avoid, she says, every change—even the most difficult and painful—gives us an opportunity to receive the miraculous gift of personal transformation into what we are capable of becoming. The only real failure in life, she observes, is the failure to grow from what we go through. We will find real growth, Williamson gently teaches us, when we reorient ourselves with an eternal compass of spiritual principles, which alone can guide us on this path to wholeness.

En El Don del Cambio, Marianne Williamson, la autora bestseller a nivel internacional, explora a fondo el poderoso papel que desempeña el cambio en nuestras vidas. Nos explica como, lejos de ser algo que se deba temer o evitar, todo tipo de cambio -- hasta el más difícil y doloroso -- nos brinda la oportunidad de recibir el regalo milagroso de la transformación personal. La única manera de lograr el verdadero crecimiento personal es cuando cambiamos la trayectoria de nuestras vidas utilizando una brújula eterna de principios espirituales que son los únicos que pueden guiarnos en el camino hacia la plenitud. A través de diez cambios claves -- sencillos pero profundos puentes de transformación -- la autora nos enseña a ver las transiciones de la vida como oportunidades para crecer y renacer, que no sólo son la manera de transformar nuestra propia existencia, sino también la de convertir el mundo que nos rodea en un lugar de mayor amor y paz.

Bring positive change to your life with #1 New York Times bestselling author Marianne Williamson – preorder her latest, The Mystic Jesus, picking up where A Return to Love left off In this honest and uplifting book, bestselling author Marianne Williamson delves deeply into the powerful role of change in our lives today. Far from something to fear and avoid, she says, every change—even the most difficult and painful—gives us an opportunity to receive the miraculous gift of personal transformation into what we are capable of becoming. The only real failure in life, she observes, is the failure to grow from what we go through. We will find real growth, Williamson gently teaches us, when we reorient ourselves with an eternal compass of spiritual principles, which alone can guide us on this path to wholeness.

This anthology examines Love's Labours Lost from a variety of perspectives and through a wide range of materials. Selections discuss the play in terms of historical context, dating, and sources; character analysis; comic elements and verbal conceits; evidence of authorship; performance analysis; and feminist interpretations. Alongside theater reviews, production photographs, and critical commentary, the volume also includes essays written by practicing theater artists who have worked on the play. An index by name, literary work, and concept rounds out this valuable resource.

DIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.

Juan Valera y Alcalá-Galiano (1824-1905), one of nineteenth-century Spain's most respected authors, lived an international life-a career in the diplomatic service, with postings to more than a half dozen countries in Europe and the Americas.