Seguridad Social

A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y "dinámico", como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. Esta décimoquinta edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En particular, se ha atendido al lento proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revisión del "Pacto de Toledo" que está suponiendo la racionalización, el replanteamiento y la "modernización" del modelo de Seguridad Social. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletín Oficial del Estado hasta septiembre de 2019 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislación de "urgencia" y de "excepción"; y, señaladamente, la siempre importante Ley de Presupuestos Generales del Estado). Esta legislación de Seguridad Social que nació dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar técnicamente a través del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y asimismo en virtud de las normas específicas promulgadas después. Con posterioridad, se han aprobado disposiciones de gran envergadura e impacto en el Sistema de Seguridad Social, como es el caso paradigmático del RD-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

El permanente proceso de reformas y novedades normativas en el ámbito de la Seguridad Social requiere de un Manual como las Lecciones de Seguridad Social, su permanente actualización; siendo éste uno de sus valores más relevantes. En la presente edición se han incorporado todo un conjunto de modificaciones de enorme trascendencia para el ordenamiento de Seguridad Social.

This book explores a variety of social risks and possible policy options that could be put in place to either prevent, or lessen the negative consequences of their materialisation. Pieters groups these policy issues into four major social risks -- income replacement in case of old age and survivorship; unemployment; incapacity for work; and social health care protection – all of which are crucial to the development of a social security system. Navigating Social Security Options draws on extensive knowledge of various national social security systems to compare their costs and benefits, taking into account both their structural elements (conditions of work, education and living), and cultural elements (influence of political parties, trade unions, employers’ organisations, traditions). As a concise comparative point of reference, this book will be an invaluable resource for students and scholars of social policy and law, as well as policy makers.

Situación actual de la legislación sobre seguridad social en Europa.

Conditional cash transfer programs are based on a simple, yet powerful premise: creating adequate incentives today to stimulate the accumulation of human capital in poor families can provide future generations with the opportunity to generate their own higher incomes. Looking at the experience of Progresa-Oportunidades--the oldest such program whose results after 10 years provide valuable lessons--offers the opportunity to examine whether the youth of Progresa-Oportunidades, in a not too distant future, will be able to find productive jobs that allow them to escape the poverty that has trapped their parents. In this study, Santiago Levy looks at this question from an innovative perspective, analyzing how the intrinsic structure of incentives created by a set of social policies can aid or inhibit the achievement of the principal objective of Progresa-Oportunidades: to break the intergenerational transmission of poverty. This study can help spark a discussion in many countries on the links between social policy, productivity growth and, in turn, poverty reduction.